先日、お客様のところへシステムの納品確認に伺いました。

システムの動作を確認して、使い方をご説明して終わる。

そんな予定だったんです。

ところが、気が付けば話題はシステムではなく組織の話になっていました。

その会社で管理職になられた方が、こんなことを話してくれました。

「自分が動く方が楽なんですよ。」

その一言を聞いて、僕も会社員時代を思い出しました。

管理職を任された頃は、自分でやった方が早いと思うことが何度もありました。

でも、それでは組織は育ちません。

任せること。

待つこと。

人を育てること。

それが管理職の仕事なんですよね。

ただ、あの頃とは時代が違います。

働き方も変わりました。

価値観も変わりました。

AIが仕事を手伝ってくれる時代になり、部下との接し方も昔とは大きく変わっています。

今の管理職は、僕たちの頃とは違う難しさがあるんだろうなと感じました。

そんな話をしている中で、もう一つ印象に残った言葉があります。

「もう少し踏み込んだものを作っていかないとね。」

この一言に、とても共感しました。

言われたものを作る。

頼まれたことをこなす。

それも仕事です。

でも、それだけでは「やりました」で終わってしまいます。

本当に現場で役に立つのか。

もっと使いやすくできないか。

もっと会社の役に立てないか。

そこまで考えて初めて、価値のある仕事になるんだと思います。

気が付けば、納品確認の話は終わっていました。

二人で「やりました感だけの仕事は、お互い時間の無駄ですよね。」
なんて話で盛り上がっていました。

最近はAIのおかげで、文章も資料もプログラムも、以前とは比べものにならないくらい
早く作れるようになりました。

便利になったことは間違いありません。

でも、昨日話していたのはAIのことではありませんでした。

「この会社なら、ここまでやろう。」

「現場のために、もう一歩踏み込もう。」

そんな発想は、AIが考えることではありません。

その会社を知り、その会社が好きで、もっと良くしたいと思う人だからこそ生まれるものです。

話を聞いていて感じたのは、会社愛でした。

会社を良くしたい。

現場を良くしたい。

働く人に喜んでもらいたい。

その想いがあるから、「これでいい」とは終わらない。

だから仕事にも深みが出るんでしょうね。

僕もホームページやシステムを作っています。

でも、言われた通りに作るだけでは終わりたくありません。

「こちらの方が使いやすいですよ。」

「この運用なら、もっと効果が出ますよ。」

そんな提案をすることがあります。

それは、お客様の会社を少しでも良くしたいと思っているからです。

AIはこれからもっと進化していくでしょう。

仕事のスピードも、さらに速くなると思います。

でも最後に仕事の差を生むのは、AIでも技術でもありません。

「この会社をもっと良くしたい。」

その気持ちを持っている人です。

昨日は、そんなことを改めて考えさせられた一日でした。

さてと、今から現場へ向かいます。